张广辉是博望区恒利达机械刀片有限公司的一名数控车工，今年初刚到公司就参加了区人社局举办的企业新录用人员岗前培训班，并获得了高级工职业资格证书。“通过参加培训，我的职业技能有了很大的提升，对新岗位适应得也很快。”张广辉说。今年以来，博望区人社局全面提高劳动者就业技能水平，帮助企业培养技能人才队伍，主动联系企业，强化组织协调，完善政策措施，创新工作方法，全面推进技工大省技能培训这一民生工程的有序实施，以期依托机床及刃模具产业打造“工匠大区”。
技工大省技能培训是2017年新增民生工程项目。按照省、市民生工程的要求，今年该区人社局共在辖区16家企业举办了40期企业新录用人员岗前技能培训班，涉及车工、钳工、磨工、电工、焊工、铸造工等多个工种，培训企业新录用人员1941人，完成全年目标任务的102.2%；完成就业技能培训772人，企业职工技能提升培训2010人，职业技能鉴定1492人。开展企业新录用人员岗前培训不但能帮助新员工提高职业技能，尽快熟悉岗位，同时也为企业培养了技能人才，有助于企业的发展。
安徽东海机床制造有限公司的车工袁立明和焊工祖和平都在今年先后参加了培训，技能水平有了很大提高。安徽东海机床制造有限公司综合部主任尹进告诉记者，今年博望区人社局为他们公司开设了4期企业新录用人员岗前技能培训班，培训100多名新员工，让这些新员工能更快地熟悉岗位。
该区人社局就业管理服务中心主任夏军介绍，通过岗前培训，让工人们有一技之长，可以更适应自己的岗位，切实提高他们的职业技能水平，促进他们不断在岗位实践中成长成才，服务经济和社会的发展，为博望区项目建设提供坚强的人才支撑和智力保障。